13 Feb 2017
UGT Info. Hoja de Comite de Empresa.
Comité de empresa informa:
Nos acaba de comunicar Alan Johnson que el jueves día 16 de febrero vienen a la planta con deseo de reunirse con el comité las siguientes personas:
- José Vicente de los Mozos
- Paul Willcox
- Colling Lauther
- Alan Johnson
Esa misma tarde se reunirán con el presidente de la JCYL (Juan Vicente Herrera).
El viernes se reunirán con el ministro de Guindos.
13 Feb 2017
UGT Info. Hoja Comite de Empresa.
Comité de Empresa informa:
En la tarde de ayer nos enteramos a través de la prensa del nombramiento de Jose Vicente de los Mozos como interlocutor de Nissan en la planta de Ávila.
Desde el comité manifestamos nuestro malestar con la dirección de Nissan por no comunicar a sus trabajadores este nombramiento, como tampoco nos han comunicado que quieren mantener una reunión con nosotros, reiteramos que no teníamos conocimiento de estos hechos y no podemos realizar ninguna valoración hasta conocer sus intenciones.
Esperemos que esta interlocución se inicie con todos los cumplimientos de los acuerdos anteriormente firmados, y nos propongan una solucion satisfactoria que hasta la fecha nosotros desconocemos.
Fruto de las presiones realizadas por este comité a la empresa y a las administraciones, la Dirección se ha visto forzada a nombrar a un interlocutor con la capacidad de negociación
05 Feb 2017
UGT Info. Hoja Comite de Empresa.
Comité de empresa informa:
En el día de hoy la empresa nos ha comunicado que se les ha caído el volumen de este año fiscal y tienen la necesidad de 20 días de no trabajo. El comité responde que está dispuesto a negociar, siempre y cuando sea para toda la vigencia del convenio (hasta 31 de diciembre), no solo para cuando a ellos les interese, ya que esta situación la han provocado ellos y el acuerdo lo manifiesta claramente.
Le hemos instado que esta semana se cree la comisión de empleo para tratar todas estas medidas.
Nos comunica que están preparando la reunión de Paul Willcox con una representación del comité.
La empresa nos ha negado la participación de la mesa de trabajo entre ella y las administraciones.
29 Jan 2017
UGT Info. Hoja comite de Empresa
Comité de empresa informa:
Queremos recordar la agenda que este comité tiene previsto para esta semana:
- Lunes: Reunión con PSOE.
- Martes: Ministerio de Economía.
- Miércoles: Reunión con Ciudadanos.
- Jueves: Reunión con Izquierda Unida.
La empresa tiene pensando convocarnos esta semana para hacernos una propuesta sobre de los días de flexibilidad que le harían falta antes del 31 de marzo. De momento no hay día defenido.
El miércoles día 1 de febrero se realizará una asamblea informativa a las 11 horas en la escalera del área de descanso de vestido.
La semana que viene se realizará una asamblea de trabajadores por la tarde.
23 Jan 2017
UGT Info. Hoja Comite de Empresa
Cuando del defecto se hace virtud
“Nissan ha solicitado apoyo de la junta y el ministerio”…con esta frase amanecemos hoy, con esta frase se vuelve a mostrar la catadura moral de los Directivos de nuestra Empresa en España.
Es sorprendente que Alan Johnson tenga los “santos cojones” de plantarse ante una Administración como la regional, que ha concedido numerosas ayudas a la planta, y vuelva a pedir dinero de todos para clarificar un futuro que ya ha sido vendido en al menos tres ocasiones.
Como trabajadores esto nos podría pasar un poco de perfil, pero cuando parte de esos esfuerzos también han recaído sobre nosotros, también nos enfada y nos hace alarmarnos.
Esperamos que la junta haya realizado las preguntas pertinentes, que son; ¿en que se ha empleado el dinero con el que se apoyó el plan industrial 2013/2023? ¿Para qué quieren ustedes nuevos apoyos? Y sobre todo, si usted se ha pasado por el arco del triunfo todo lo que ha pactado anteriormente con administraciones y trabajadores ¿por qué hemos de creerles ahora?
La verdad es que siempre habíamos pensado que esta Dirección que nos ha tocado en suerte estaba compuesta por Directivos bastante inútiles (a las pruebas de cómo tienen a Nissan en España nos remitimos) pero hoy han sido capaces de despertar un cierto sentimiento de admiración entre nosotros.
Expliquémoslo;
1. Nos explican que todo está muy mal, que si queremos futuro tenemos que alcanzar acuerdos muy traumáticos (por cierto, ellos de tocarse el sueldo nada de nada) 2. Implican a las administraciones por dos veces, sacándoles el dinero que es de todos (por lo que nosotros también somos accionistas) 3. Se hacen la propaganda a bombo y platillo con la puesta en producción del NT-500 (que en paz descanse) apareciendo como grandes gestores…el Daruma se estará descojonando de la risa. 4. A los cuatro días empiezan los problemas, pero nos dicen que tranquilos, que el motor del NT-500 está aprobado y que van a meter mucho dinero aquí (lo dijo en el taller ¡Frank Torres!). 5. Como hay problemas de nuevo se nos piden nuevos compromisos y como el acuerdo al que se llegó el pasado verano no es de su agrado, pues vuelven a la carga a los cuatro días…lo malo es que ese acuerdo también hablaba de futuro y ellos con su inutilidad no han sido capaces de dar respuesta. 6. Y finalmente en una nueva jugada maestra, se presentan ante las instituciones cuando ya han generado un clima de terror (que ciertamente se han ganado con su pésima gestión) y les piden que vuelvan a apoyarles. Eso sí, sin decir ni para que quieren el apoyo ni que beneficios vamos a obtener la administración y los trabajadores.
En definitiva, que si la Empresa piensa que tiene credibilidad, se equivoca. Y somos conscientes de que desgraciadamente eso va en nuestra contra.
Por ello exigiremos a las administraciones una implicación seria en todo este asunto y que se pongan controles a las ayudas así como herramientas que a nosotros como trabajadores nos den garantías de que Nissan no va a volver a hacer lo que mejor se les da, que es mentirnos.
Ávila 24/1/2017
18 Jan 2017
UGT Info. Hoja Comite de Empresa
Ayer tuvimos dos reuniones, una con Podemos y la otra con la subdelegación del gobierno, con la finalidad de trasladar nuestra problemática para conseguir el apoyo que haga posible una resolución a nuestra situación.
En la reunión mantenida con Pablo Fernández (Secretario General y portavoz de Podemos en las cortes de CyL) le trasladamos nuestra visión sobre la situación actual y la demanda que exigimos con los cumplimientos de Nissan, que afectan al futuro de nuestra planta. Pablo nos ha mostrado su malestar considerando como un hecho penoso, lamentable y vergonzoso que Juan Vicente Herrera, en la conferencia de presidentes autonómicos, no emplease ni unos segundos en dar visibilidad a este asunto que no solo es de Ávila, le pide que se involucre de forma firme y decidida en la defensa de la factoría y que plante cara a la empresa. Su grupo le solicitará una reunión para que explique las ayudas dadas y comprometidas. Nos muestra su total apoyo y plena disposición, políticamente cree que se puede influenciar en la decisión de la multinacional, comprometiéndose a elevar esta situación al máximo nivel para conseguir la máxima trascendencia y traerá alguno de los máximos dirigentes del partido para que conozcan de primera mano la situación.
Posteriormente acudimos a la reunión solicitada por la subdelegada del gobierno, María Ángeles Ortega, que junto al jefe de industria y el secretario general nos muestra su preocupación por nuestra situación y quería conocer los detalles en primera persona. Nos asegura que desde el Gobierno se ha cumplido con todos los compromisos adquiridos con Nissan, que su administración ya ha dado traslado a Valladolid la preocupación existente sobre la planta considerando su solución fundamental para Ávila y su provincia. Se ha comprometido a trabajar por nuestra causa y mañana mismo emitirá un escrito de carácter reivindicativo al ministerio.
¡NO A LA COLABORACIÓN NI A LAS HORAS EXTRA!
Ávila, 19 de enero de 2017
11 Jan 2017
UGT Info. Hoja Comite de Empresa
En el día de ayer tuvo lugar una reunión en Madrid entre la JCyL y el Ministerio de Industria. Por la tarde, la Consejera de Economía y Hacienda de la JCyL, informó en una rueda de prensa en Ávila sobre el contenido de la reunión y posteriormente se reunió con el Comité de Empresa.
El contenido de dicha reunión, consistió en una comunicación por parte de la junta, que tenía conocimiento por la información proporcionada por el Comité y por los distintos medios de comunicación, al ministerio de la “congelación” del NT500. Por parte de ambas administraciones aseguran que estas han cumplido con sus compromisos con Nissan y requerirán a la empresa la justificación de que NISSAN esté haciendo lo mismo, como medida preventiva la administración procede a “congelar” las ayudas. Nos muestran su apoyo y los recursos necesarios para solventar satisfactoriamente esta situación. El punto más destacado para nosotros es la celebración de una reunión del propio Ministro (Luis de Guindos) con un Co-CEO Japonés de Nissan en breve.
El comité de empresa tiene claro que la compañía tiene que ser clara y transparente en este proceso y le pide que comunique de una vez por todas que pretende hacer con la planta de Ávila, con esta finalidad ha aprobado una serie de medidas:
- Boicot a las horas extra y a cualquier tipo de colaboración con carácter inmediato.
- Reunión con el Ministerio de Industria (Pendiente de confirmar fecha).
- Reunión con los responsables sindicales de la automoción (Previsiblemente día
19 de enero).
- Reunión con los diputados nacionales (Previsiblemente día 20 de enero).
- Reunión con la representación de la corporación municipal. (Pendiente de confirmar fecha).
- Solicitar reunión con el embajador japonés en España.
- Solicitar reunión con Alta Dirección de Nissan Paul Willcox (Senior Vice President of Nissan Motor) y con Philippe Guerin-Boutaud (Corporate Vice President, Global LCV Business Unit)
- Presencia activa en el salón del automóvil en Barcelona, que se celebrará en el
mes de mayo (11 al 21 mayo), en la cual se flotaran varios autocares y a la que recibiremos apoyos de otros sindicatos.
- Otras aún en estudio.
Consideremos que estamos sufriendo una situación crítica sobre el futuro de nuestra planta y ahora más que nunca necesitamos la máxima colaboración y el apoyo de todos los trabajadores con el Comité en las medidas que se vayan planteando.
¡NO A LAS HORAS EXTRA!
Ávila, 12 de Enero de 2017
09 Jan 2017
UGT Info Reunion Junta CyL
Comité de Empresa informa:
En la reunión mantenida hoy con el Director General de Industria y competitividad, Carlos Martín Tobalina, nos ha transmitido la preocupación de la Junta de Castilla y León sobre la situación de la planta de Ávila y que ha comunicado a la compañía la paralización de las ayudas pendientes de cobro, así como el inicio de la comunicación a la unión europea de esta situación. Mañana tienen una reunión en el Ministerio de Industria con la finalidad de implicar al máximo nivel al gobierno central para buscar una solución para nuestra planta.
El Comité presentara mañana una petición de reunión con las altas instancias del Ministerio de Industria.
Mañana a primera hora el comité se reunirá para la elaboración de un escrito que será presentado ante el Ministerio de Industria
19 Dec 2016
UGT Info Reunión con la Dirección
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Si eres bueno te regalaré un pulsar (o no)
En referencia al anunciado sorteo del pulsar, desde la Sección Sindical de UGT hemos exigido un sorteo para todos los empleados.
A UGT le parece inadmisible la dinámica establecida en los últimos tiempos por la Compañía, que se basa en segregar a parte de la plantilla de los sorteos que se van realizando. Esto lo hemos vivido con anterioridad con las entradas de la champions league, y nos parece una atentica tomadura de pelo. Lo grave es que la Compañía, lejos de enmendar el error, ahonda en el mismo, excluyendo a un importantísimo número de compañeros por el simple hecho de pertenecer al colectivo de técnicos.
Además la Sección Sindical de UGT se ve en la obligación de formalizar otra queja en referencia al segundo criterio establecido, la presencia diaria del 100%...esto quiere decir que quien se puso enfermo, perdió a un familiar o tuvo un accidente laboral durante el año no ha hecho las cosas suficientemente bien y por lo tanto no puede optar a ese “premio”.
Nosotros consideramos que el premio al trabajador se da en el día a día, con respeto a las personas, clarificando su futuro y no con limosnas, por más golosas que estas sean.
Y dicho esto nos parece que venir desde Barcelona a no decir nada a la plantilla constituye una nueva muestra de dejadez absoluta, falta de compromiso y falta de respeto. Ya está bien de dilatar la comunicación de decisiones que como dijo recientemente Paul Willcox “ya están tomadas”…si existe ese plan a largo plazo que nos digan en que consiste de una vez.
Nissan dice que lo más importante son las personas, pero en Ávila no lo está demostrando.
Durante el mes de mayo y en plena negociación, se nos informó de que Nissan había tomado la decisión de seguir fabricando la gama del NT400…no nos parece tan difícil que nos digan donde, como y cuando se fabricará ese vehículo.
A día de hoy las únicas certezas que como trabajadores tenemos, son que el NT500 no se fabricará en enero y que las cargas de trabajo para cuya asignación y comunicación nos pidieron plazo hasta octubre, siguen sin llegar.
Si piensan que con cuatro duros se silencian las inquietudes de los trabajadores y las necesidades de nuestras familias se equivocan.
Por todo ello pedimos un cambio radical en el rumbo de la política de la compañía para con nuestra planta. Exigimos respeto y trabajo. Nos lo venimos ganando, esto sí, el 100% de los días. A los trabajadores se les contenta con futuro, el buen ambiente se fomenta con futuro y queremos futuro porque nos lo hemos ganado.
Ávila 20/12/2016
14 Dec 2016
UGT Info Reunion
December 15, 2016
Estimad@ compañer@;
Te informamos de que desde el comité de empresa se ha solicitado una reunión con Alan Johnson para que se nos dé información tanto de los planes futuros de la empresa (recordamos que el primer plazo de octubre ya pasó) como de los volúmenes de producción de cara al arranque del año fiscal.
Igualmente, y a petición del comité de empresa, mantendremos una reunión con el vice consejero de economía e industria de la junta de castilla y león Carlos Martin Tobalina. Esta reunión tendrá lugar el próximo día 10 de enero y en ella analizaremos conjuntamente a la administración regional el momento actual de la fábrica.
Por otro lado nos alegra informaros que ya está disponible
la APP de la sección sindical de UGT en “App store” (disponible para IPhone).
Solo tenéis que poner en el buscador “ Ugt-nissan-avila”.
Un saludo.
23 Nov 2016
Estimad@ compañer@;
A la Sección Sindical de UGT en Nissan le complace darte la bienvenida a nuestro nuevo blog informativo.
Esta nueva herramienta nace con la vocación de informar y hacerte más sencillo el acceso a todos los asuntos que vayan surgiendo en el día a día. Vivimos en una época en la que, sin querer suplantar a la información personalizada, no se concibe el no tener canales de información durante nuestro tiempo de ocio.
Así pues, este blog (que se complementará directamente con la nueva APP en la que algunos de nuestros compañeros llevan trabajando duramente desde hace semanas) nace con la intención exclusiva de que podáis estar informados en cualquier momento y lugar de la actualidad de nuestro centro de trabajo.
Igualmente queremos destacar la importancia que puede suponer la anteriormente mencionada APP, puesto que acercará a nuestros dispositivos móviles toda la información relacionada con permisos y licencias, tablas salariales, calendario laboral, absentismo, etc.
Con ambas herramientas que desde la Sección Sindical consideramos de gran utilidad, UGT quiere continuar como hasta ahora, marcando la línea a seguir con cada una de nuestras acciones en el ámbito de la empresa, estableciendo vanguardia y mostrando a todos los compañeros que esta organización se mueve.
Por ultimo insistimos en que las nuevas tecnologías suponen para nosotros el medio necesario para que os mantengáis informados desde vuestras casas, lugares de vacaciones o viajes de trabajo, pero que en ningún caso serán sustitutivas del valor real que suponen las relaciones personales a la hora de informar, asesorar y resolver vuestros problemas, de manera personalizada durante las veinticuatro horas del día los trescientos sesenta y cinco días del año.
Esperamos vuestras aportaciones para que tanto el blog como la APP sean mejores y más útiles cada día.
Recibe un cordial saludo.